ІННОВАЦІЙНІ УПРАВЛІНСЬКІ РІШЕННЯ В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЙ: КРЕАТИВНІСТЬ ЯК РУШІЙ ЕФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ
| dc.contributor.author | Вербова Оксана Степанівна | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-26T16:56:32Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description | Вербова О. С. ІННОВАЦІЙНІ УПРАВЛІНСЬКІ РІШЕННЯ В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЙ: КРЕАТИВНІСТЬ ЯК РУШІЙ ЕФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ. Національні інтереси України. № 8(13).2025. С. 586 - 593 | |
| dc.description.abstract | У статті розкрито роль інноваційних управлінських рішень у забезпеченні ефективності менеджменту в умовах соціально-економічних трансформацій. Акцентовано увагу на необхідності адаптації традиційних управлінських підходів до сучасних викликів, зумовлених глобалізацією, цифровізацією, нестабільністю ринків та змінами в поведінці споживачів. У цьому контексті особлива увага приділяється креативності як ключовому чиннику, що дозволяє генерувати нестандартні рішення, адаптуватися до динамічного середовища та забезпечити стійкий розвиток організації. Креативне мислення розглядається не лише як індивідуальна характеристика менеджера, а як стратегічний ресурс, який можна культивувати в організаційній культурі. Проаналізовано сучасні підходи до стимулювання креативності в управлінні: децентралізація прийняття рішень, створення інноваційного середовища, впровадження гнучких методологій (agile, design thinking), підтримка міждисциплінарних команд та сприяння безпечному простору для експериментів і помилок. Окремо розглянуто практичні кейси застосування креативних рішень у корпоративному та державному управлінні. Особливу увагу приділено практичним інструментам впровадження креативності на різних рівнях управління – від стратегічного до операційного. Показано, як інноваційні рішення сприяють зростанню адаптивності організацій, підвищенню мотивації персоналу та формуванню нових підходів до лідерства. Узагальнено рекомендації для управлінців щодо інтеграції креативних підходів у систему прийняття рішень в умовах високої невизначеності. Зроблено висновок, що креативність в управлінні виступає не лише як інструмент інновацій, а як основа нової парадигми управлінської діяльності в умовах змін. Саме здатність мислити поза шаблонами, формувати нові смисли та моделі взаємодії визначає конкурентоспроможність сучасного менеджменту. Стаття спрямована на науковців, управлінців та практиків, які шукають ефективні рішення в умовах трансформаційних процесів. | |
| dc.identifier.citation | https://doi.org/10.52058/3041-1793-2025-8(13)-586-593 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.lute.lviv.ua/handle/123456789/1482 | |
| dc.publisher | Видавнича група "Наукові перспективи" | |
| dc.subject | інноваційні рішення | |
| dc.subject | управлінська діяльність | |
| dc.subject | трансформація | |
| dc.subject | креативність | |
| dc.subject | стратегічне управління | |
| dc.subject | ефективність менеджменту | |
| dc.subject | 8(13) 2025 587 гнучкі підходи | |
| dc.subject | організаційна культура | |
| dc.subject | інноваційне середовище | |
| dc.subject | креативне мислення. | |
| dc.title | ІННОВАЦІЙНІ УПРАВЛІНСЬКІ РІШЕННЯ В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЙ: КРЕАТИВНІСТЬ ЯК РУШІЙ ЕФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ | |
| dc.title.alternative | INNOVATIVE MANAGEMENT SOLUTIONS IN THE CONDITIONS OF TRANSFORMATION: CREATIVITY AS A DRIVER OF EFFECTIVE MANAGEMENT | |
| dc.type | Article |