Система методів управління організацією та її вдосконалення

Abstract

Особливості змісту, складу та порядку застосування системи методів управління як способів впливу на індивідуальну чи групову поведінку персоналу підприємства є важливою теоретичною та практичною проблемою управління. Управлінську систему підприємства необхідно розглядати як динамічний процес, бо її форми, методи і функції перебувають під впливом багатьох факторів: масштабу підприємства, рівня прибутковості, конкурентоспроможності та інших. Передумовою ефективності управління і господарських процесів в умовах ринкової економіки є наявність прогресивних методів правління та вміле їх використання. Усі методи управління повинні поєднуватися і створювати необхідний арсенал засобів для найефективнішого управління підприємством. Вони мають забезпечити високу ефективність діяльності колективів, їх злагоджену роботу, сприяти максимальній мобілізації творчої активності кожного члена. В кваліфікаційній роботі досліджено економічні, організаційно-розпорядчі та соціально-психологічні методи управління організацією.