Формування кадрової політики і стратегії організації
| dc.contributor.author | Хлян Богдан Васильович | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-13T19:06:34Z | |
| dc.date.issued | 2024-02-28 | |
| dc.description | Кваліфікаційна робота на здобуття вищої освіти другого (магістерського) рівня за освітньо-професійною програмою «Менеджмент» спеціальності 073 «Менеджмент». – Львівський торговельно-економічний університет. Львів. 2024. | |
| dc.description.abstract | Кваліфікаційна робота на здобуття вищої другого «магістерського» рівня за освітньо-професійною програмою "Менеджмент" зі спеціальності 073 "Менеджмент". – Львівський торговельно-економічний університет. Львів. 2023. У роботі оглянуто теоретико-методологічні кадрової політики організації. Проведено організаційно-економічна характеристику підприємства ТОВ «Мілхаус» та аналіз методології побудови стратегії кадрової політики. Запропоновано рекомендації та шляхи удосконалення стратегій кадрової політики. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.lute.lviv.ua/handle/123456789/273 | |
| dc.publisher | Львівський торговельно-економічний університет | |
| dc.subject | трудовий колектив | |
| dc.subject | мотивація працівників | |
| dc.subject | управління персоналом | |
| dc.subject | кар'єрний розвиток | |
| dc.title | Формування кадрової політики і стратегії організації | |
| dc.type | Thesis |