Формування системи відбору працівників в організації
| dc.contributor.author | Цьолка Анастасія Богданівна | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-18T22:24:08Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-30 | |
| dc.description | Кваліфікаційна робота на здобуття вищої освіти ступеня “бакалавр” за освітньо-професійною програмою “Менеджмент” зі спеціальності 073 “Менеджмент”. – Львівський торговельно-економічний університет. Львів. 2024. | |
| dc.description.abstract | У роботі розглянуто формування системи відбору працівників на підприємстві. Узагальнено сутність та технології системи відбору персоналу. Проаналізовано систему підбору працівників на досліджуваному підприємстві. Виявлено ефективність функціонування методів відбору персоналу в організації. Обґрунтовано необхідність використання методів підбору і оцінювання персоналу. Розроблено етапи для впровадження нової ефективної системи відбору кадрів для даного підприємства. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.lute.lviv.ua/handle/123456789/682 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Львівський торговельно-економічний університет | |
| dc.subject | система відбору персоналу | |
| dc.subject | управління персоналом | |
| dc.subject | швейна фабрика | |
| dc.subject | працівники | |
| dc.title | Формування системи відбору працівників в організації | |
| dc.title.alternative | Formation of the employee selection system in the organization | |
| dc.type | Thesis |