ПРОЦЕСУАЛЬНИЙ ЗМІСТ ПРИНЦИПУ ДИСПОЗИТИВНОСТІ У ВИРІШЕННІ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ТРУДОВИХ СПОРІВ

Abstract

У статті проаналізовано зміст та особливості принципу диспозитивності як принципу вирішення трудових спорів між працівником та роботодавцем, досліджуються проблеми законодавчого закріплення принципу диспозитивності у нормах інституту вирішення індивідуальних трудових спорів в трудовому праві. Встановлено, що процедура судового розгляду трудових спорів врегульована нормами цивільного процесуального права. Однак, вирішення визначених Кодексом законів про працю України трудових спорів може здійснюватися також в позасудовому порядку комісією по трудових спорах. Крім того, трудовий спір між працівником і роботодавцем незалежно від форми трудового договору може бути врегульовано шляхом медіації відповідно до Закону України «Про медіацію». Процесуальний зміст принципу диспозитивності у вирішенні індивідуальних трудових спорів як в судовому, так і в позасудовому порядку, не досліджувався вітчизняною правовою наукою, наукою цивільного процесуального права цей принцип розглядався як один з принципів вирішення цивільних справ, до яких Цивільним процесуальним кодексом України також належать й трудові спори. Визначено, що незважаючи на відсутність у трудовому праві норм, які б прямо вказували на наявність принципу диспозитивності у вирішенні індивідуальних трудових спорів, цей принцип виражений у змісті низки норм трудового права, які регламентують процедуру їх розгляду. Зроблено висновок про те, що принцип диспозитивності стосується не лише судового порядку вирішення індивідуальних трудових спорів, а й також розгляду таких спорів комісіями по трудових спорах та процедури врегулювання спорів між працівником та роботодавцем шляхом медіації, а також виражений у правах сторін медіації. Обгрунтовується необхідність доповнення Кодексу законів про працю України нормами, які б визначали загальні принципи (засади) розгляду і вирішення індивідуальних трудових спорів незалежно від органу, який має повноваження їх розглядати, та процедури розгляду таких спорів.