Облік і аудит розрахунків з оплати праці на підприємстві

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні, методичні і практичні питанням бухгалтерського обліку та аудиту розрахунків із оплати праці на досліджуваному підприємстві. Визначено, що заробітна плата є засобом забезпечення матеріальної зацікавленості робітників у досягненні визначених кінцевих результатів. Встановлено, що заробітна плата в процесі суспільного відтворення виконує ряд функцій (відтворювальна, соціальна, стимулююча, регулююча, формування платоспроможного попиту населення), які дають змогу краще зрозуміти її суть. Розкрито питання організації заробітної плати, форми і системи оплати праці, місце обліку та аудиту розрахунків з оплати праці в системі управління підприємством. Розглянуто організацію та методику бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці і способи їх удосконалення. Встановлено, що первинні документи, які підтверджують факт здійснення господарської операції щодо розрахунків з працівниками є підставою для фіксації їх у бухгалтерському обліку. Форми і системи оплати праці, види виплат, котрі відносяться до основної й додаткової зарплати, додаткові та компенсаційні виплати регулюються Положенням про оплату праці. Висвітлено організацію і методику аудиту розрахунків з оплати праці та необхідність використання аналітичних процедур під час його проведення. Досліджено, що рішення щодо методики перевірки і необхідної кількості аудиторських процедур аудитор приймає на основі тестування та оцінки системи внутрішнього контролю і стану бухгалтерського обліку.