Розвиток кадрового потенціалу промислового сектору в системі забезпечення економічної стійкості та збалансованого розвитку ринку праці України

Abstract

У статті обґрунтовано концептуально-прикладні засади розвитку кадрового потенціалу промислового сектору як фундаментального чинника забезпечення макроекономічної стійкості України та її повоєнної відбудови. Досліджено макроекономічну роль промисловості в умовах воєнних шоків та ідентифіковано ризики, спричинені катастрофічним скороченням зайнятості й поглибленням структурного дефіциту кадрів. Здійснено сутнісне розмежування категорій «людський потенціал», «людський капітал» і «кадровий потенціал». Обґрунтовано роль людського потенціалу як первинним ресурсним елементом ринку праці. Запропоновано концептуальну кадрово-виробничу архітектуру, що інтегрує компетентнісну, організаційну, технологічну та інфраструктурну підсистеми для забезпечення адаптивності виробництва. Доведено необхідність застосування інструментів інтегрального оцінювання стану залучення ресурсів для обґрунтування напрямів розвитку персоналу. Обґрунтовано зміщення фокусу стратегічного управління з пасивного утримання чисельності працівників на проактивне адаптивне стратегічне управління та цільові кадрові інвестиції у межах принципів Індустрії 5.0.