Психологія та етика керівної діяльності

Abstract

У роботі визначено теоретично-методологічні засади психології та етики керівної діяльності. Охарактеризовано існуючі стилі керівництва. Розкрито психологічний аспект діяльності керівника організації. Зроблено організаційно-економічний аналіз діяльності об’єкта дослідження. Описано етико-психологічні засади взаємовідносин керівника та підлеглих у ТОВ “Грінтек-рітейл”. Розкрито етико-психологічні особливості організації взаємин з клієнтами та партнерами у ТОВ “Грінтек-рітейл”. Запропоновано шляхи забезпечення ефективної керівної діяльності на етико-психологічних засадах у ТОВ “Грінтек-рітейл”. Зокрема, запропоновано систему мотивування праці як передумову забезпечення ефективної керівної діяльності. Наведено сучасну стратегію поведінки керівника з клієнтами та партнерами як потенційно можливу у ТОВ “Грінтек-рітейл