Оцінювання персоналу в менеджменті організації
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Львівський торговельно-економічний університет
Abstract
У даній роботі подано теоретичне обгрунтування персоналу як важливого чинника розвитку організації. Розкрито значення та завдання
оцінювання персоналу в організації. Описано технологію та методи оцінювання персоналу в організації. Наведено організаційно-економічну характеристику ПРАТ “ТУРИСТИЧНА ФІРМА “ЛЬВІВ-СУПУТНИК”. Визначено рівень кадрового потенціалу ПРАТ “ТУРИСТИЧНА ФІРМА “ЛЬВІВ-СУПУТНИК”. Охарактеризовано етапи процесу оцінювання персоналу в досліджуваному підприємстві. Описано методи оцінювання персоналу у ПРАТ “ТУРИСТИЧНА ФІРМА “ЛЬВІВ-СУПУТНИК”. Наведено шляхи удосконалення процесу оцінювання персоналу в товаристві.
Запропоновано ефективну процедуру оцінювання персоналу. Рекомендовано використання сучасного інструментарію оцінювання персоналу. Запропоновано складові інформаційної системи оцінювання персоналу організації.
Description
Кваліфікаційна робота на здобуття вищої освіти ступеня “магістр” за освітньо-професійною програмою “Менеджмент” зі спеціальності 073
“Менеджмент”