Системний підхід в управлінні організацією

Abstract

У даній роботі подано теоретичне обгрунтування застосування системного підходу для управління організацією. Розкрито зміст поняття “система”, описано основні концепції системного підходу та особливості його застосування в різних функціональних сферах організації. Наведено організаційно-економічну характеристику МП “Надія”. Описано складові МП “Надія” як соціально-економічної системи. Зроблено оцінку кадрового потенціалу МП “Надія”. Охарактеризовано системність в прийнятті управлінських рішень в МП “Надія”. Наведено шляхи забезпечення системності в управлінні в МП “Надія”. Визначено, що прогнозування та оцінювання середовища функціонування МП “Надія” є необхідною умовою системного управління. Подано схему системного аналізу в прийнятті ефективних рішень в МП “Надія”. Наведено основні аспекти забезпечення відповідного ресурсного потенціалу підприємства як передумови його ефективного функціонування як соціально-економічної системи.