Облік та аналіз розрахунків із оплати праці на підприємстві

Abstract

У роботі розглянуто теоретичні засади бухгалтерського обліку та аналізу розрахунків за виплатами працівникам й методику їх здійснення у ТзОВ “Град Інвест Ріал Істейт”. Заробітну плату охарактеризовано як засіб матеріального стимулювання працівників підприємства до досягнення запланованих і вищих результатів праці. Досліджено функції, які виконує заробітна плата, що дозволяють зрозуміти її місце у економічних процесах. Розкрито cутність заробітної плати і нормативно-правове регулювання трудових взаємовідносин на підприємстві, форми та системи оплати праці, місце обліку й аналізу розрахунків з працівниками у системі управління підприємством. Досліджено первинні документи, які є засобом фіксації у бухгалтерському обліку та підтверджують факти здійснення господарських операцій із нарахування заробітної плати та розрахунків з працівниками. Розкрито порядок нарахування заробітної плати, організацію й методику синтетичного та аналітичного обліку праці, її оплати у ТзОВ “Град Інвест Ріал Істейт”. Розглянуто напрями удосконалення облікового забезпечення управління розрахунками з оплати праці. Висвітлено інформаційне забезпечення проведення аналізу, організацію й методику аналізу показників з праці, формування і використання фонду оплати праці, динаміки витрат на оплату праці та впливу факторів на їхню величину. Це дозволило сформувати пропозиції з 5 покращення ефективності використання трудових ресурсів і фонду оплати праці у ТзОВ “Град Інвест Ріал Істейт”.