Методи управління персоналом організації

Abstract

У роботі визначено теоретико-методичні засади управління персоналом організації. Розкрито сутність персоналу як стратегічного ресурсу підприємства, обґрунтовано його роль у забезпеченні конкурентоспроможності та сталого розвитку організації. Узагальнено та систематизовано основні методи управління персоналом, зокрема адміністративні, економічні та соціально-психологічні, визначено їх переваги та особливості застосування в сучасних умовах господарювання. Проведено організаційно-економічний аналіз діяльності ПФ “Ай-Петрі”. Охарактеризовано структуру та основні характеристики персоналу підприємства, досліджено кількісний і якісний склад працівників. Проаналізовано особливості застосування методів управління персоналом у ПФ “Ай-Петрі”, визначено їх вплив на ефективність діяльності підприємства. Сформовано напрями удосконалення методів управління персоналом ПФ “Ай-Петрі”. Запропоновано заходи щодо підвищення ефективності застосування економічних та соціально-психологічних методів управління персоналом, спрямовані на зростання мотивації працівників, покращення соціально-психологічного клімату та підвищення результативності роботи підприємства.