Управління організаційними змінами на підприємстві

Abstract

У роботі розглянуто теоретичні засади управління організаційними змінами. Обгрунтовано та подано визначення поняття “організаційні зміни”. Узагальнено існуючі в науковій літературі підходи до управління змінами в організації. Проаналізовано процес та визначено особливості управління організаційними змінами на підприємстві сфери виробництва хліба та хлібобулочних виробів. Виявлено ключові недоліки в процесі управління змінами у ПП “Медуня-Солодуня”. Описано основні зміни, що були впроваджені на досліджуваному підприємстві за останні три роки. Обґрунтовано доцільність застосуваня ефективних та сучасних методів управління змінами на підприємстві. Розроблено рекомендації щодо удосконалення процесу управління змінами у ПП “Медуня-Солодуня”.