Організація процесу набору працівників в організації

Abstract

У роботі визначено теоретичні засади управління процесом набору працівників в організації. Зроблено теоретичне обґрунтування важливості процесу набору працівників в системі управління персоналом та його етапи. Проведено організаційно-економічний аналіз функціонування об’єкта дослідження. Проведено аналіз процесу набору персоналу компанії з організації вантажних перевезень. Визначено рівень кадрового потенціалу та особливості кадрової політики підприємства. Охарактеризовано процес набору персоналу на підприємстві. Наведено пропозиції щодо формування ефективної системи набору персоналу компанії з організації вантажних перевезень. Запропоновано шляхи удосконалення процесу набору персоналу на підприємстві. Сформовано напрями використання сучасних методів набору працівників а підприємстві.