Організація процесу набору працівників в організації
| dc.contributor.author | Шимечко Роман Русланович | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-17T20:42:49Z | |
| dc.date.issued | 2025-06-30 | |
| dc.description | Кваліфікаційна робота на здобуття вищої освіти ступеня “бакалавр” за освітньо-професійною програмою “Менеджмент” зі спеціальності 073 “Менеджмент”. – Львівський торговельно-економічний університет. Львів. 2025. | |
| dc.description.abstract | У роботі визначено теоретичні засади управління процесом набору працівників в організації. Зроблено теоретичне обґрунтування важливості процесу набору працівників в системі управління персоналом та його етапи. Проведено організаційно-економічний аналіз функціонування об’єкта дослідження. Проведено аналіз процесу набору персоналу компанії з організації вантажних перевезень. Визначено рівень кадрового потенціалу та особливості кадрової політики підприємства. Охарактеризовано процес набору персоналу на підприємстві. Наведено пропозиції щодо формування ефективної системи набору персоналу компанії з організації вантажних перевезень. Запропоновано шляхи удосконалення процесу набору персоналу на підприємстві. Сформовано напрями використання сучасних методів набору працівників а підприємстві. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.lute.lviv.ua/handle/123456789/596 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Львівський торговельно-економічний університет | |
| dc.subject | набір персоналу | |
| dc.subject | кадри | |
| dc.subject | кадровий потенціал | |
| dc.subject | методи набору працівників. | |
| dc.title | Організація процесу набору працівників в організації | |
| dc.title.alternative | Organization of the recruitment process in an organization. | |
| dc.type | Thesis |