Управління людським капіталом організації
| dc.contributor.author | Хлян Богдан Васильович | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-26T21:13:23Z | |
| dc.date.issued | 2022-06-30 | |
| dc.description | Кваліфікаційна робота на здобуття вищої освіти ступеня «бакалавр» за освітньо-професійною програмою «Менеджмент» зі спеціальності 073 «Менеджмент». – Львівський торговельно-економічний університет. Львів. 2022. | |
| dc.description.abstract | У роботі розглянуто теоретичні засади щодо управління людським капіталом організації. Узагальнено результати управління людським капіталом організації. Проаналізовано особливості та ефективність управління людським капіталом в ТОВ «Сільпо-фуд». Виявлено низку проблем в управлінні людським капіталом, які потребують свого усунення, а саме: складний кар’єрний ріст, вплив скарг гостей на кар’єру; нерівномірне підвищення оплати праці для різних груп працівників; відсутність особистісного навчання (стресостійкість, вирішення конфліктів і т.п.). Обґрунтовано, чому ми вважаємо, що виявлені нами проблеми в управлінні людським капіталом потребують вирішення. Розроблено рекомендації для удосконалення роботи з людським капіталом ТОВ «Сільпо-фуд». | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.lute.lviv.ua/handle/123456789/1355 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Львівський торговельно-економічний університет | |
| dc.subject | управління | |
| dc.subject | людський капітал | |
| dc.subject | оцінка | |
| dc.subject | інвестиції | |
| dc.subject | ефективність | |
| dc.title | Управління людським капіталом організації | |
| dc.title.alternative | Human Capital Management of the organization | |
| dc.type | Thesis |