Управління адаптацією працівників в організації
| dc.contributor.author | Савчук Гліб Олександрович | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-19T13:14:28Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-30 | |
| dc.description | Кваліфікаційна робота на здобуття вищої освіти ступеня “бакалавр” за освітньо-професійною програмою “Менеджмент” зі спеціальності 073 “Менеджмент”. – Львівський торговельно-економічний університет. Львів. 2024. | |
| dc.description.abstract | У роботі визначено теоретичні засади етичної управління адаптацією персоналу в організації. Охарактеризовано персонал як основний ресурс організації. Зроблено теоретичний огляд підходів та методик до організації такого важливого етапу процесу управління персоналом як адаптація. Проведено організаційно-економічний аналіз діяльності об’єкта дослідження. Охарактеризовано рівень кадрового потенціалу у ТОВ “ФК Поділля”. Охарактеризовано складові процесу адаптації персоналу у ТОВ “ФК Поділля”, описано особливості адаптації гравців. Запропоновано шляхи формування системи адаптації управління у ТОВ “ФК Поділля”. Зокрема, запропоновано напрями удосконалення процесу адаптації в ТОВ “ФК Поділля”. Наведено пропозиції щодо використання сучасних методів адаптації персоналу. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.lute.lviv.ua/handle/123456789/746 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Львівський торговельно-економічний університет | |
| dc.subject | персонал | |
| dc.subject | адаптація персоналу | |
| dc.subject | футбольний клуб | |
| dc.subject | гравці | |
| dc.subject | адаптація футболістів. | |
| dc.title | Управління адаптацією працівників в організації | |
| dc.type | Other |