Механізми формування та використання трудового потенціалу підприємства

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню теоретико-методичних засад формування та використання трудового потенціалу підприємства в умовах економічної нестабільності, воєнного стану та повоєнного відновлення економіки України. У роботі розкрито сутність трудового потенціалу підприємства як економічної категорії, визначено його структуру та роль у забезпеченні ефективної господарської діяльності. Досліджено вплив рівня сформованості та використання трудового потенціалу на результати діяльності підприємства, зокрема, продуктивність праці, фінансові показники та конкурентоспроможність. Узагальнено теоретико-методичний інструментарій оцінки трудового потенціалу підприємства, виокремлено основні підходи, показники та методи його аналізу. На основі матеріалів фінансової та статистичної звітності проведено оцінку тенденцій формування та динаміки трудового потенціалу ТОВ «Леоні Ваерінг Систем УА ГмБХ» у 2020–2024 роках з урахуванням впливу економічних шоків та воєнних подій. Проаналізовано ефективність використання трудового потенціалу підприємства та визначено його вплив на результати діяльності в досліджуваному періоді. Обґрунтовано напрями розвитку трудового потенціалу ТОВ «Леоні Ваерінг Систем УА ГмБХ» в умовах війни та повоєнного відновлення економіки країни. Запропоновано заходи щодо удосконалення механізму формування трудового потенціалу на засадах соціальної відповідальності, а також механізми підвищення ефективності його використання. Визначено напрями розвитку особистісного потенціалу працівників як ключового чинника забезпечення стійкого розвитку підприємства та зростання його економічних результатів